俗话说：“智者多忧，能者多劳。”
在作业现场，有这样一个人，
她以谦卑的姿态面对同事；
以务实的精神面对工作；
以乐观地态度面对生活。
她是艾尔佳云南项目部副经理－-郑传维同志。
“我一般对接车站，
车站有重要任务呀、迎检呀，
都会直接联系我，
主要还是配合站方完成各项工作任务。”
在聊起自己的工作时，
郑经理满怀热忱。
她继续说道：
“平时我要对AB班管理人员的工作做安排，
日常保洁计划、股道捡拾、站台清洗计划等，
另外就是做好胡经理的助手，
服从.工作安排。”
郑传维同志的工作碎片
从与郑经理的攀谈中，
我能感受到郑经理在工作计划中有侧重，
在工作安排上有条理，
在工作要求中有落实。
郑经理踏实的工作作风，
与艾尔佳“务实、创新、共赢、发展”的企业文化，志同道合。
郑传维同志（中）及其管理团队
每当遇到迎检任务前期，
郑经理便忙得不可开交。
召开管理人员短会、分区域负责制；
针对线路安排人员，对线路上卫生加强保洁。
在迎检前一小时，
所有人到位，巡视检查，
做好一切准备工作，
在她紧锣密鼓的安排下，
顺利完成了一次又一次的迎检任务。
迎检前仔细检查细节工作
在执行公司下达的工作任务时，
郑经理总能交出美丽答卷。
但随着交流的深入，
郑经理也讲述了她在管理上的不易。
紧急时刻管理人员亲上阵
昆明站无处不在的员工们
“像昆明站客流高峰人次会达13万，
同样的人员配置，
面对客流激增，
如何稳定团队，
顺利推进工作计划，
成为我随时需要思考的问题。”
设备规范使用演示与指导
作为一名管理者，
能贯彻执行，是务实；
在此基础之上，
不断地总结思考，
才能有延伸、有拓展、有创新！
监督高空作业*卡控作业
我司每一名管理者
应将“务实、创新”的企业文化，
嵌入自身管理思路中，
提升自我，优化管理，
才能在艾尔佳实现真的“共赢、发展”。
上行下效 彰显管理魅力
高空团队.监督卡控会议
郑传维经理作为一名的管理者，
初到公司之际，
也有过担心和漂浮感。
“但公司对我很信任，
公司真的做到了，让我安心、放心，
心里踏实了，工作也更有劲了。”
郑传维同志
在直属.胡世彬经理的工作指导下，
郑副经理已然独当一面，
在处理工作问题中游刃有余。
郑传维同志与站房合影留念
胡经理对其的工作评价：
“郑传维同志工作认真负责，
大局观念强，有担当，
做事灵活有原则，
尊重上级，对下属体恤但不乏严格。”
胡经理带领管理团队（部分）合影
“不积跬步无以至千里，
不积小流无以成江海。”
愿艾尔佳全体管理人员，
不断思考总结，提升自我管理能力，
在自己的岗位上，发光发热，光彩耀目！
务实/ 创新/ 共赢/ 发展
在平凡的日子里，静默努力。
总有.，你会站在非常亮的地方，
活成自己曾经渴望的模样！
云南项目（部分）管理人员合影
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