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我司毕节大方员工业务能力培训特别报道

发布时间:2022-05-24作者:admin
为增强员工凝聚力、归属感,提升员工队伍业务能力,2022年5月20日,我司在毕节高铁车站会议室开展了“员工业务能力”的专项培训。

专项业务能力培训,是我司管理与发展重要组成部分。主要通过教学或实操等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,.员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或要承担的工作与任务,因此我司已形成“员工业务能力”月常规培训和由.培训讲师巩固型培训。



本次培训分两场,由我司.培训讲师、.注册专业礼仪.讲师、IPA.注册礼仪.委员曾娅钦担任,我司毕节大方项目经理史群花主持培训会议,毕节车站.发表讲话,我司田总和毕节大方高铁站项目管理人员参加培训。


首先,田总着重强调本次培训目的,并详细介绍我司企业文化、管理方针、管理制度、公司组织架构以及企业发展,让艾尔佳团队的每一位成员对企业内涵有了更深入地认识和了解。

培训开始,曾老师以“何为礼?”引入,向参训员工精彩分享服务礼仪和形象、职业素养以及服务要点和注意事项等,让大家充分掌握现场工作.服务。


培训中,曾老师通过现场互动、模拟将穿着装扮、言谈举止、习惯约定等;为旅客肢体引导、咨询回复、遇情绪激动的旅客有效安抚等进行拆解分析。

“100-1=0”,服务行业只有好与坏,不存在较好较差的比较等级。好就是全部,不好就是零。曾娅钦老师引用“100-1=0”定律,强调工作中业务零失误的重要性。

整个培训洋溢着轻松、欢乐,在寓教于乐中,在高涨的氛围中,员工们掌握了许多实用性极强的服务要领和业务技能,参加培训的员工们聚精会神、认真聆听,对曾老师的授课都表示受益匪浅。




员工李欢说:“听曾老师两次培训课程,每次都深入浅出,让我收获颇多。感谢公司为我们提供的学习机会,提升我们的业务能力,也提升了我们个人的职业能力。工作是职责,职责重于泰山。在工作中承担一份职责,坚守一种信念,“不因位卑而消沉,不以责小而松懈。”在岗位上,我们应永葆一份责任心,执行并坚守。”


培训结束,田总代表我司对毕节大方同仁提出期望:我司每一位同仁应学会主动汇报和沟通,并善于积极发现、分析、总结和纠正问题,做一名真正具备学习与创新力以及道德高尚的职业者,提升自我竞争力。



我司注重员工成长和员工对企业的归属感,培训是我司对一名员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自我才能的一个重要指导。我司将一如既往做好“业务能力”的月常规培训以及员工在各阶段的成长、晋升培训,不断提升员工服务能力、企业内核力,为旅客高铁出行环境而努力!