为树立标杆，弘扬.典范，充分调动.员工的工作积极性、主动性和创造性，激发员工的工作热情，促进公司企业文化建设，不断提高团队凝聚力。我司于2021年3月正式启动.年度.员工评选活动，活动在我司服务的高铁站员工队伍展开。
2020年年度.员工评选秉承公开、公正、公平的原则，鼓励全员参与，本次评选员工投票推选占30%，年度工作绩效数据占60%，员工纪律项占10%。.员工评选经过层层选拔，票数进行严格审核，绩效数据认真审查，.终推选出数名.员工，并进行候选人公示，公示期无异议后推选.员工代表。
5月主要推选出
.领班：陈安翠、陈华、陈章群、罗世莲、吕德坪、李祖芝。
.员工：杨光树、陈希涛、陈述华、罗尚芬、李申莲、胡祖秀、曾琼、李欢。
在采访.领班陈安翠时，谈到.领班的标准，陈安翠表示：“作为.领班应该工作认真、勇于创新、及时完成上级安排的任务，带领好队伍，与员工多沟通、多交流，多关心，让员工有.感和归属感”。陈安翠自2019年8月入职以来，锐意进取，专业技能过硬，多次参与车务段.业务培训和公司的各项专业培训，在工作中她服从.安排，工作认真，仔细，责任心强，对员工既爱护也严格，对站方.交代的工作执行快、反馈迅速。
.领班陈章群，工作中任劳任怨、认真负责。2020年冰雪天气时因站台结冰，为了保障旅客.，也牵挂着员工的工作.，陈章群五点起床步行至车站，而这段路冰滑难行，她用绳子绑住鞋底，用拐杖步行4公里到站台铲冰除雪。即使耳朵长冻疮，双手冻裂，每天早晚她毅然的坚守在工作岗位上，.也没落。有时，即使自己休息，只要接到车站或是管理人员的电话，她总是二话不说，.时间赶到车站，把工作处理好。若员工有困难，她也一定是.个站出来的。
.领班罗世莲表示，认真负责，保质保量地完成现场管理工作，关心爱护员工是对.领班的基本要求。2019年12月入职以来，罗世莲兢兢业业、任劳任怨、认真负责。她工作突出、关爱员工，工作中带动员工积极性、注重团队建设，并多次得到公司.及站方.的表扬及肯定。
.员工曾琼表示作为.员工，要以身作则、脚踏实地、积极主动、互帮互助；曾琼自2019年12月入职以来，工作勤奋，任劳任怨，现场操作技能扎实，始终坚持高质量完成现场工作，在工作中热心帮助新同事，将自身所学技能及工作经验传递给新员工，待人和蔼真诚，多次得到站方.表扬。
.员工李欢表示工作中对自己严格要求，团结同事，保质保量地完成本职工作，是.员工该做的。李欢自2019年12月入职以来，工作认真负责、积极主动、业绩突然、团结同仁、帮助同仁，对.交代的工作总是能超预期完成。
每一名荣誉获得者，无不都是在平凡的岗位上任劳任怨，辛勤付出着，他们用.的服务和强烈的责任心赢得了公司全体同仁的认可和称赞。
企业的稳健发展离不开.员工的辛勤付出，年度.员工作为艾尔佳的标杆，在岗位积极发挥模范作用，锐意进取，不断弘扬艾尔佳正能量。公司也将把年度.员工评选活动作为一项重点工作持续开展，通过争优评先，促进内部凝聚力，积极打造良性的、有温度的艾尔佳企业文化。
副总经理江先勇代表公司向受到表彰的同仁表示衷心地祝贺，并向奋战在.各岗位的同仁致意.真诚地感谢和祝福。江总表示，艾尔佳全体员工应紧紧围绕公司企业文化“务实、创新、共赢、发展”和企业管理方针“.、质量、服务、沟通、团建”开展工作。并希望全体同仁再接再励，提升我们的服务品质，创造我们的服务价值，2021年尽职尽责的种子已经在艾尔佳每一位同仁的心中播种发芽，我们将用激情、用执着、用行动去捍卫它，助他成长，相信通过全体同仁的共同努力，艾尔佳物业将会面向一个崭新的台阶。
页面位置 ： 